現(xiàn)有人才戰(zhàn)略如下：

堅(jiān)持以JUGEN文化為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，以組織高效運(yùn)行效率為核心人力資源建設(shè)方針；

堅(jiān)持以培養(yǎng)+選用的人才選用方式；

堅(jiān)持末位淘汰人才選用方式；

建立明確的企業(yè)內(nèi)部人才成長(zhǎng)通道、晉升通道，幫助正能量員工順利發(fā)展。

建立以基礎(chǔ)素養(yǎng)+技能素養(yǎng)+職業(yè)素養(yǎng)+管理素養(yǎng)的各層級(jí)人才培養(yǎng)體系，并強(qiáng)有力地實(shí)施。

激情為本、誠(chéng)信為德，合作和諧、激勵(lì)全員。
專(zhuān)業(yè)為綱、心態(tài)為領(lǐng)，德才兼?zhèn)洹⒂械姆攀浮?nbsp;
目標(biāo)指向、業(yè)績(jī)論功，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、梯隊(duì)質(zhì)變； 

態(tài)度第一、能力第二，學(xué)習(xí)不止、共同成長(zhǎng)。